Когда вас приняли на новую и долгожданную работу, не следует расслабляться, ведь самые первые недели на новом месте — это довольно серьезное испытание для любого человека. Одно дело найти работу, а другое — удержаться на ней. Поэтому не надо забывать, что финальные шаги до поставленной цели лишь кажутся легкими.
Любое изменение жизненного ритма и установленного распорядка дня заставляют испытывать человека эмоциональные нагрузки, а перемена работы — это большой стресс. Однако, можно сделать этот тяжелый период более коротким и наименее драматичным, если придерживаться следующих рекомендаций.
Пожалуй, один из самых важных советов — это соблюдение пунктуальности. Постоянные опоздания не добавят вам авторитета в глазах начальства, да и новые коллеги вряд ли будут уверены, что на вас можно положиться. Пунктуальность — это главное качество дисциплинированного работника.
Так же основная проблема — это взаимоотношения с новым коллективом. Чтобы быстрее познакомиться со всеми сотрудниками необходимо прислушиваться, как коллеги общаются друг с другом, стараться запомнить имена ( ну или сделайте шпаргалку на первое время). Для всех окружающих на новой работе вы являетесь чужим человеком, поэтому нужно дать знать коллегам, что вы готовы и открыты для общения. Присмотритесь к манере общения, стилю одежды, атмосфере в коллективе, постепенно заявляя о себе.
Но важно помнить, что первое время не следует привлекать к своей персоне чрезмерного внимания. Около трех недель вполне достаточно, чтобы освоиться. Поэтому не следует встречаться со своими знакомыми в офисе, не разговаривайте по сотовому о своих личных делах слишком часто и подолгу. Не стоит с порога критиковать людей или их проекты, а также выступать с революционными идеями — выскочек нигде не любят. Не бойтесь задавать вопросы о своих прямых обязанностях — это показывает, что вы сконцентрированы не только на размере заработной платы.
Помните, что на новой работе вы каждым своим поступком будете формировать мнение о себе. В ваших же интересах, чтобы у окружающих сложилось мнение о вас, как о деловом, дисциплинированном, серьезном и приветливом сотруднике.
В любом коллективе есть свои тонкости и традиции, которые непосвященному человеку легко не заметить. Определите, кто является настоящим лидером в коллективе. Постарайтесь понять истинные взаимоотношения между людьми, чтобы не совершить оплошность.
В первые недели о вас формируется мнение начальства и новых коллег. Соглашайтесь на сверхурочную работу, старайтесь выполнить больше работы, чем другие сотрудники, но, в тоже время, не переусердствуйте.
Помните — люди долго меняют сложившееся мнение о человеке, поэтому, заработав хорошую репутацию, вы можете долго пожинать плоды ваших сегодняшних усилий.
