[an error occurred while processing the directive] [an error occurred while processing the directive]
    Tag Archives: Личная эффективность
  • Инструменты коучинга

    27 Март 2011, 18:18 Category:Личная эффективность



    Инструменты коучинга

     

    Инструменты коучингаИнструменты коучинга – это такие приемы и технологии, которые помогают добиться успеха в продвижении к цели. Главным инструментом коучинга, считается умение задавать вопросы. Именно это позволяет клиенту самому прийти к правильному выводу, определить свое дальнейшее поведение на пути к поставленной задаче.

     

    Заметьте, не решение проблемы, а решение задачи. Потому что решение возникшей проблемы – это тупиковая ветвь. В месте, где возникла проблема, решения нет. Есть то место, к которому нужно стремиться, достижения такого места (положения) и есть задача, которую хороший коуч, поможет решить, используя правильно заданные вопросы.

     

    Конечно, кроме вопросов, есть и другие инструменты коучинга, успешно применяемые на практике.
    Колесо баланса – это довольно универсальный инструмент, широко практикующийся в различных сферах коучинга. Он помогает определиться в жизненных приоритетах. Колесо баланса достаточно ясно поможет понять, какую сферу в вашей жизни нужно развивать, на чем заострить свое внимание. Развивая такую основную сферу, вы автоматически поднимаете на более высокий уровень и остальные аспекты своей жизни.

     

    К примеру, осознав, что нужно поднять такой аспект как работа, соответственно и доход, человек одновременно улучшит семейные отношения и свое здоровье. Так как уйдет беспокойство, появится уверенность в будущем и стабильность. Благодаря работе с колесом, человек лучше осознает свою жизнь, получает контроль над возникшей ситуацией и ответ на вопрос, что делать? Колесо позволяет сделать выбор, когда трудно из двух решений выбрать правильное.

     

    Еще один инструмент – это SMART цель. В чем суть такой цели и в чем ее отличие от обычной? Как правило, человек при постановке цели не задумывается о том, что в 90% случаев, эта цель не будет достигнута, если она не доведена до состояния СМАРТ.
    Расшифруем аббревиатуру. Не буду переводить, и расшифровывать английский вариант, просто запомните:
    С – цель должна быть конкретная;
    М – измеряемая;
    А – амбициозная;
    Р – реалистичная;
    Т – рассчитанная на конкретное время, а не на когда-нибудь.
    Только цель, доведенная до этого состояния достаточно жизнеспособна и досягаема.

     

    Еще один инструмент коучинга – это собственный ценностный образ. Это упражнение направлено на создании своего собственного образа, но не на основании фантазии, а исходя из вашей реальной истории жизни.

     

     

  • Tag Archives: Личная эффективность
  • История коучинга

    27 Март 2011, 16:01 Category:Тренинги

    История коучинга

     

    История коучингаИсторию коучинга, можно вести с древнейших времен, когда более опытные члены клана, тренировали юношей, причем в любом деле. Но, название коуч, прочно вошло в обиход, примерно со второй половины 19 века. Так называли спортивного тренера, но потом это понятие перенеслось на любую другую деятельность, которая так или иначе связана с тренерством, репетиторством или консультированием в самых разных областях человеческой деятельности.

     

    В бизнесе и менеджменте, это понятие было введено в девяностых годах прошлого века. Это сделал бизнесмен Дж. Уитмор. С тех пор понятие коучинга, приобрело современное значение и окраску.

     

    История развития коучинга состоит из семи этапов, по мнению зарубежных авторов. Первый этап – это возникновение коучинга в США. Второй этап – распространение в Соединенных штатах Америки. Третий этап – всплеск коучинга в Германии. Следующий этап происшедший также в Германии – это развитие персонала (системное). Пятый – этап дифференциации в Европе и США. Шестой – это популяризация коучинга в США и Европе. И, наконец, седьмой этап – это углубленная профессионализация, которая продолжается, по сей день.

     

    Во время развития коучинга, руководитель работал со своими подчиненными, добиваясь их профессионального роста и успешного решения производственных задач.

     

    Вторая фаза, распространение коучинга, заключалась в том, что его применение среди молодых и способных работников достигает широких масштабов. Однако это не перерастает в целую систему, а переходит в обычное наставничество.
    Во время всплеска то, что начиналось в США, продолжилось в Германии но уже сразу на высшей ступени менеджмента. Коучинг проводился эксклюзивно, по узкой тематике, причем сторонними специалистами. Такой вариант привлек внимание широкой общественности и стал достаточно популярен.

     

    В период четвертой фазы, существовали два конфликтующих варианта коучинга. Один – это коучинг высшего звена приглашенным специалистом, а второй — внутри корпоративное развитие персонала собственными специалистами. Под конец четвертого периода развития, обе стороны пришли к согласию.

     

    Во время дифференциации, коучинг проник во все сферы деятельности, на все карьерные ступени развития и приобрел окраску тренингов.
    Популяризация коучинга произошла после того, как он доказал свою эффективность и жизнеспособность.
    При углубленной профессионализации, коучинг обзаводится собственным инструментарием, систематизацией и научным подходом к своей деятельности.

     

     

  • Tag Archives: Личная эффективность
  • Как повысить личную эффективность

    23 Март 2011, 11:37 Category:Личная эффективность

    Как повысить личную эффективность

     

     

    Как повысить личную эффективностьКак повысить личную эффективность интересует большинство деловых людей, желающих получить большую отдачу, путем самосовершенствования.

    На этот вопрос, есть несколько ответов, или простых приемов, применяя которые можно добиться повышения личной эффективности.

     

    В первую очередь, для повышения личной эффективности нужно привести в порядок свои мысли. Все начинается с головы. Так уж устроен человек, что его нетренированный разум не может долго концентрироваться на одном и том же.

     

    Достаточно пролететь мухе, как важное дело уходит на второй план, и появляются мысли о насекомых, воздушных потоках, частоте звука издаваемой вибрацией крыльев и т.д.

    Нужно тренировать свое внимание в концентрации на первоочередной задаче.

     

    Во-вторых, необходимо навести порядок на своем рабочем месте, будь то стол, или целая мастерская.
    Удалите все предметы, которые могут отвлечь ваше внимание от поставленной задачи.

    Отключите на время важной работы телефон. Кому нужно, позвонят еще раз. Выключите скайп, аську и другие современные средства коммуникации.

    Тем более, выйдите из всех ненужных приложений и чатов. Все это незаметно отнимает ваше лучшее время и не дает сконцентрироваться на главном. Не проверяйте вашу почту каждый час. Достаточно это делать один или два раза в день.

     

    В-третьих, не работайте без определенного плана. Очень полезный навык – составлять список заданий самому себе с вечера на весь следующий день.

    Найдите время в вечерние часы, приведите в порядок свои мысли, сконцентрируйтесь. После этого составьте и запишите задачи, которые вам нужно решить завтра. Ставьте реальные цели, трезво оценивая свои силы.

    На следующий день твердо придерживайтесь своего плана, выполняя только поставленные задачи, не отвлекаясь на посторонние раздражители. Отмечайте выполненные дела. Это позволит вам не разбрасываться по мелочам и четко двигаться к поставленной цели.

     

    В-четвертых, не ущемляйте свой отдых. Время сна не стоит укорачивать волевым решением. Как следует, отдохнув, вы сможете выполнить все, что запланировано гораздо быстрее, а главное легче, чем не выспавшись.

    Качество выполнения работы, нужно увеличивать не за счет увеличения времени, затраченного на работу, а за счет повышения личной эффективности.

     

    И в заключение, определитесь с поставленной целью и путем к ней. Только осознав, как следует то, к чему вы стремитесь, и четко обозначив свой путь, вы сможете сконцентрироваться и не рыскать из стороны в сторону.

    Как повысить личную эффективность, применяя эти простые правила? Просто ежедневно их выполняйте.

     

     

  • Tag Archives: Личная эффективность
  • Аудиокниги по самосовершенствованию

    23 Март 2011, 10:39 Category:Книги

    Аудиокниги по самосовершенствованию

     


    Аудиокниги по самосовершенствованиюАудиокниги по самосовершенствованию призваны облегчить восприятие информации человеку занятому или не имеющему возможность читать обычные тексты.

     

     

     

    Что собой представляет аудиокнига? Это набор файлов, как правило, в формате МР3, каждый из которых является начитанной главой из книги.  Профессионально сделанная книга начитана диктором, в специальной студии записи. Часто с наложением ненавязчивой музыки и соответствующими природными шумами.

    Такая книга записана на диск, который может быть прослушан на любой современной аппаратуре (DVD плеер, домашний кинотеатр, компьютер). Есть возможность записать эту книгу на портативный МР3 плеер и прослушивать аудиокниги по самосовершенствованию в любом месте и в любое подходящее время.

     

    В зависимости от того, какая именно книга вам интересна, можно выбрать подходящую обстановку. Иногда рекомендуется расслабиться и отключиться от окружающего мира.

    Теперь это возможно. Вы просто можете сесть в удобное кресло, выключить свет и, не напрягая глаз слушать, сосредоточившись только на поступающей информации.

    Бывает полезно выйти на природу и слушать аудиокниги по самосовершенствованию, приблизившись и даже слившись с ней.

    Когда совсем не хватает времени, можно прослушивать книги по пути на работу или домой, если использовать современный плеер, умещающийся в кармане рубашки или брюк.

     

    Аудиокниги по самосовершенствованию достаточно широко представлены в интернете. Там их можно просто скачать, очень часто совершенно бесплатно.

    При желании скачанные аудиокниги можно записать на CD диски или просто прослушивать с помощью акустической системы самого компьютера, либо записать на MP3 плеер.

    Существуют целые библиотеки в интернете, которые предлагают аудиокниги по самосовершенствованию на любой вкус. Список авторов таких аудиокниг просто огромен.

     

    Здесь и Бодо Шефер, и Луиза Хей, и Вадим Зеланд, и Роберт Кийосаки, и множество других всемирно известных авторов книг по самосовершенствованию.

    Аудиокниги по самосовершенствованию, позволяют не просто развязать руки читателю, который обычно привязан к определенным условиям, пригодным для чтения, но и улучшить восприятие.

    Если звучит специально подобранная медитативная музыка, то конечно, отдача от такого прослушивания будет на порядок выше, чем при обычном чтении, особенно в транспорте, или в других не слишком пригодных для этого местах.

     

    Аудиокниги по самосовершенствованию, это отличный выбор для человека, желающего ознакомиться и применить на практике знания мастеров своего дела.