[an error occurred while processing the directive] [an error occurred while processing the directive]

Развитие личной эффективности






Развитие личной эффективности

 

Развитие личной эффективностиРазвитие личной эффективности переросло в настоящий культ. Интерес к этому растет как снежный ком. Достаточно посмотреть статистику запросов по развитию личной эффективности в интернете. Это обусловлено нынешним темпом жизни и постоянным дефицитом времени в кругу деловых людей. Темп жизни продолжает ускоряться, а вместе с ним, увеличивается и интерес к развитию личной эффективности. Сроки выполнения, цели и задачи, вот то, что сейчас у всех на уме. Иногда создается впечатление, что интерес этот создан искусственно, но на самом деле это естественная реакция на окружающую реальность. Что же делает человека высокоэффективным?

 

Первое, это наличие значимой причины. Без причины не будет никаких действий, а само понятие эффективности подразумевает высокий коэффициент полезного действия. Второе, это достаточно большая вера в себя, иначе ничего не получится, человек без веры в себя не поставит перед собой цель и не сможет к ней идти. Цель — это третья составляющая в действиях высокоэффективного человека. Четвертый элемент — это правильный выбор приоритетов в решении поставленных задач по достижению целей. Без нужного планирования не будет эффективности в работе. Еще один важнейший элемент высокой эффективности это ответственность, без ответственности можно легко остановиться на пути к своей цели. Еще одно необходимое условие, это выполнение действий. Понятно, что, не предприняв никаких действий, человек ничего не добьется. Даже половина действий не даст результата. Отличие высокоэффективной личности в том, что такой человек предпринимает абсолютно все необходимые действия, не ограничиваясь частью.

 

Для развития личной эффективности можно провести своеобразный анализ. Вспомните какую-либо поставленную перед собой цель. Возьмите лист бумаги и составьте список ваших сильных качеств, которые могут пригодиться на пути к достижению этой цели. Вы не должны скромничать. В этот список желательно вставить десять качеств. Это могут быть как личные, так и профессиональные качества и навыки. Теперь проделайте то же самое с вашими слабыми качествами. Не пытайтесь лукавить, ведь вы обманываете в таком случае сами себя. Следующей записью будет перечисление возможностей, которые откроются при использовании вами ваших сильных сторон. А сейчас опишите те неприятности, которые грозят произойти по вине ваших слабостей.
После анализа записей, наметьте комплекс мероприятий по устранению слабостей и росту положительных качеств.

 

 


Нет комментариев.

Комментарии

Сообщение